Aide à l’embauche d’un jeune en PEC

Depuis l’été 2020, le gouvernement a lancé le plan « 1jeune1solution » visant à offrir une solution à chaque jeune.
Il se traduit par différentes actions dans le champ de la formation et l’insertion professionnelle, en proposant notamment aux employeurs du secteur non marchand des aides financières pour l’embauche de jeunes en difficulté.
Au total, ce sont déjà plus de 9 milliards d’euros d’investis.

Parcours Emploi Compétences Jeunes

Les employeurs du secteur non-marchand peuvent désormais bénéficier d’une aide financière pour embaucher un jeune de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé. L’employeur peut alors profiter d’une aide à l’insertion professionnelle qui s’élève pour 2020 à 65% du Smic.
Dans le cadre du PEC Jeunes, le contrat de travail devra remplir les critères suivants :

• Un CDD ou un CDI ;
• Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ;
• Un minimum hebdomadaire de 20 heures.

Ce contrat permettra d’accompagner une personne en difficulté sociale et professionnelle par l’employeur et les services publics, en lui proposant un parcours d’insertion, ainsi qu’une formation.

Comment en bénéficier ?

Si vous êtes un employeur du secteur non-marchand et souhaitez recruter un « PEC Jeune », adressez-vous au Pôle emploi, à la mission locale ou au cap emploi de votre territoire.
Le plan #1jeune1solution prévoit 80 000 PEC Jeunes sur l’année 2021.